/n Spro et CGI sont sélectionnés par Hydro-Québec pour le programme RH 2011-2012

Montréal, Canada, March 21 ,2011

Hydro-Québec:  Programme des ressources humaines 2011-2012

Le programme regroupe l’ensemble des initiatives technologiques requises, visant à optimiser l’organisation, les processus et les systèmes d’information de la VPRH.

L'ensemble des opportunités identifiées a été examiné, colligé et priorisé par la VPRH à l'intérieur d'un périmètre déterminé selon les six (6) grands axes d’affaires suivants :

- Optimiser les activités transactionnelles RH
- Optimiser les activités de développement des compétences
- Favoriser l'attraction et la gestion de la relève
- Favoriser la gestion intégrée des cadres
- Favoriser la santé et la sécurité au travail ainsi que la présence au travail
- Assurer la qualité des données et de l'information de gestion